Korian porte haut et fort nos valeurs !
L’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans constitue un axe majeur de l’action menée par L’Atelier. Cette période charnière de la vie, marquée par la transition vers l’autonomie, confronte souvent les jeunes à de nombreux défis : orientation, accès à la formation, insertion professionnelle, mobilité ou encore confiance en soi.
Parmi les dispositifs portés par L’Atelier, l’École de la 2e Chance du Bas-Rhin (E2C 67) propose une formation pour une durée de huit mois. Implantée à Strasbourg, l’E2C 67 fait le choix d’évoluer vers une antenne mobile et tournante sur le territoire du Bas-Rhin afin de répondre au plus près des besoins. Cet accompagnement repose sur plusieurs piliers complémentaires : des entretiens individuels avec un formateur référent, des projets collectifs, des modules de formation et des périodes de stage en entreprise, permettant aux jeunes de construire progressivement leur projet professionnel.
Souhaitant redéfinir son projet professionnel, Cristal, âgée de 20 ans, a intégré le programme de l’École de la 2e Chance à Saverne, avec Mélanie Morin, sa formatrice référente. Elle disposait déjà d’une première expérience professionnelle en tant qu’Accompagnante des Élèves en Situation de Handicap (AESH). Si ce poste lui avait permis de travailler auprès de personnes en situation de handicap, les conditions d’exercice ne correspondaient toutefois pas à ses attentes.
Dans le cadre de cette démarche, Cristal décide de réaliser un deuxième stage au sein de Korian après une première expérience très réussie, sur le site de Saverne. Elle y a été accompagnée par Sonia Martinez, responsable hôtelière depuis neuf ans. Madame Martinez est également référente régionale hôtelière et marraine pour les futurs collaborateurs. À Saverne, elle encadre une équipe d’environ cinquante professionnels. Son engagement auprès des stagiaires et des jeunes en insertion illustre pleinement les valeurs portées par le groupe Korian
Cristal y découvre progressivement l’environnement médico-social en tant qu’Auxiliaire des Services Hospitaliers (ASH). Aux côtés de Madame Martinez, elle s’initie aux réalités du métier, développe ses compétences professionnelles et s’inscrit dans une dynamique d’apprentissage concrète. Cette expérience lui permet de valoriser ses aptitudes, son intérêt pour le contact humain et son désir de s’investir dans un secteur porteur de sens. Offrir un cadre de vie de qualité aux personnes âgées, instaurer un lien privilégié avec elles et contribuer à leur bien-être font partie des dimensions essentielles qu’elle découvre au quotidien.
Dans la continuité de ce parcours, Cristal envisage aujourd’hui de continuer en tant que ASH et de s’engager éventuellement dans une démarche de formation, notamment autour des enjeux liés à l’hygiène, avec pour objectif, à terme, de poursuivre son évolution professionnelle.
À travers cet accompagnement, c’est une vision globale de l’insertion et de la montée en compétences qui se dessine : croire au potentiel de chacun, proposer des étapes progressives et accompagner les jeunes dans la construction durable de leur avenir.
Un grand merci à Korian et tout spécialement à Madame Martinez pour son accompagnement et pour son engagement auprès des jeunes en recherche d’une voie professionnelle.
