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12 avril 2024

Explorer les métiers au MAMS

Dans le cadre de l’E2C qui permet aux stagiaire de découvrir de nouveaux métiers et d’explorer de nouveaux environnements de travail, les jeunes se sont rendus au MAMS pour une visite des lieux et une découverte des métiers propres au Musée !

Peintres, serruriers, menuisiers, serruriers, techniciens polyvalents…

Il faut du monde pour, par exemple, s’occuper de la maintenance, veiller à la sécurité du bâtiment et des personnes et accrocher/décrocher les œuvres

Alice, la chargée du lien avec les publics qui s’occupe de créer et de concevoir les visites (parmi ses nombreuses missions), a choisi de leur parler de la sculpture en bois et en métal de Richard DEACON (« Quick ») parce qu’elle nécessitait beaucoup de souplesse et de technicité pour la déplacer. En effet, l’œuvre était particulièrement fragile et, dans ce cas, les compétences de toutes et tous sont valorisées.

Merci aux équipes du MAMS, à Alice BURG, notre médiatrice et aux jeunes pour leur écoute !

3 avril 2024

[ FabLabs Solidaires – E2C ]

Durant la semaine du 12 au 16 février, le Pixel Cybergrange a accueilli une dizaine de jeunes de l’Ecole de la 2e Chance du Bas-Rhin dans le cadre du programme FabLabs Solidaires de la Fondation Orange.

🟦 3 groupes de 8 à 10 jeunes ont réalisé des aménagements à destination de jardins partagés : l’E2C a réalisé un magnifique banc utilisant des matériaux de réemploi.

Ils se sont embarqués dans un projet de fabrication complet, en assumant chaque étape, de la découpe minutieuse au ponçage méticuleux, jusqu’à l’assemblage final.

Le 18 mars dernier, lors du vernissage au Shadok, ce fut l’occasion de parler de ce projet devant plusieurs représentants :

Emmanuel Fernandes, Député de la 2ème circonscription du Bas-Rhin
Une représentante de la fondation Orange
Mme Poulain, déléguée à l’égalité des chances
M. Guillaume Lipzig, adjoint à la Maire

On les félicite pour ce travail de présentation et de représentation !

19 mars 2024

Les jeunes de l’E2C67 invités par l’E2C68 !

En présence de stagiaires et de formatrices des E2C Nord Franche-Comté, dans les locaux de l’E2C68, nos jeunes ont eu le plaisir de participer à une journée préparée par les jeunes de l’autre école alsacienne et dédiée à la sensibilisation sur l’importance de l’équilibre alimentaire, la gestion de l’addiction aux écrans, les bienfaits du sport et l’optimisation du sommeil.

À travers une série d’ateliers ludiques, interactifs et originaux, les participants ont eu l’opportunité d’explorer ces thématiques essentielles pour leur bien-être global. De la constitution d’un panier repas équilibré à la pratique d’exercices physiques adaptés, en passant par des discussions sur les habitudes de sommeil et la gestion de l’utilisation des écrans, chaque session a été conçue pour favoriser une réflexion active et constructive.

Cet événement, fruit d’une collaboration enrichissante entre l’IFSI et l’E2C 68, illustre notre engagement commun envers la promotion d’un mode de vie sain et équilibré chez les jeunes.

13 mars 2024

[ VISITE D’ENTREPRISE : IKEA ]

Rencontre avec Marie et Laurine du Service recrutement d'IKEA

Dans le cadre de l’E2C, les jeunes sont souvent amenés à rencontrer des professionnels. Depuis quelques années, nous travaillons avec IKEA et les « visites magasins » proposées par ce géant du meuble permettent aux jeunes de réaliser la pluralité des métiers qu’offre une entreprise de cette envergure. Elle permet également de discuter avec les employés qui restent transparents sur leurs conditions de travail.

Après une présentation centrée sur l’historique de l’entreprise et sur son fondateur, Ingvar Kamprad, Marie du service des ressources humaines d’IKEA accompagnée de Laurine, en alternance, en profitent pour raconter leurs parcours.

Ce moment est aussi l’occasion pour elles, de parler des spécificités de chaque branche de l’entreprise : à IKEA, il est possible de travailler en vente, en restauration, au service client et il est également possible d’évoluer entre ces métiers.

En dehors de ce temps de rencontre, IKEA encadre les jeunes lors de simulations d’entretiens d’embauche. En effet, les jeunes se retrouvent en situation face à de vrais professionnels.

Par ailleurs, IKEA est également notre partenaire pour la « Cleanwalk » qui se déroulera le lundi 22 avril, près de notre restaurant d’insertion au Baggersee !

Merci à Marie, à Laurine et à toute l’équipe RH pour ce moment privilégié.

11 mars 2024

Atelier photo : Quel métier je « veux être » plus tard ?

Le Kaleidoscoop a invité un groupe de jeunes à se joindre à Nicolas Bender, responsable du secteur éducatif au centre photographique La Chambre, à Strasbourg.

L’idée de ces ateliers ? Découvrir des métiers et surtout, découvrir d’autres facettes de métiers bien connus – à travers la photographie

C’était pas toujours facile mais, en quelques heures, ils ont su montrer l’étendue de leurs talents ! Bravooo

Il faut d’abord s’approprier la caméra et savoir l’utiliser, avoir quelques astuces pour cadrer pour ensuite créer sur cette première séance de travail, sa propre série photographique

Après de multiples essais de séries en lien avec les couleurs, les formes ou encore les objets, les jeunes se lancent à la recherche d’un sujet… pour ensuite faire deviner aux autres.

23 février 2024

« Transformer le renoncement en motivation »

Pendant 7 jours, nos jeunes ont été accompagnés par le Réseau Etincelle en partenariat avec Eiffage Construction 🤩📅

Ils étaient accompagnés d’autres jeunes du dispositif Pro’pulse (Apprentis d’Auteuil) 🤝

Au programme : des jeux pour apprendre à se connaître, à communiquer et à rester concentré⸱s (comme au travail !). Les employé⸱es d’Eiffage Construction mobilisés sur cette semaine de projet ont évoqué leurs différents parcours et les différents métiers au sein de l’entreprise.

Dans l’idée d’échanger, c’était ensuite au tour des jeunes de présenter leurs parcours scolaires, leurs envies, leurs passions et… leur avenir !

👦🏽 Nathan GARCIA, actuellement dans le dispositif E2C67 et qui a « vraiment apprécié ce projet avec le Réseau Etincelle » admet que « ce n’était pas facile de se présenter devant des professionnels et d’écouter leurs retours ».

Malgré tout, Nathan ajoute : « On a vraiment pu travailler sur notre confiance en nous et voir que nous avions des capacités pour rebondir »

Un grand merci au Réseau Etincelle et aux formateurs Grand-Est du projet : Lucien et Anne-Christelle 🙏

19 avril 2023

Nous Éclairons La Différence !

Nos stagiaires, qui sont engagés dans l’aventure des mini entreprises Entreprendre Pour Apprendre Grand Est ont réalisé cette vidéo pour présenter leur action. Pour en savoir plus sur l’activité qu’ils ont imaginée, vous pouvez relire cet article en suivant ce lien.

Le projet avance ! Ils ont animé leur premier atelier de sensibilisation au harcèlement physique au sein du club de foot de l’A.S. Musau Strasbourg !

49 jeunes footballeurs·euses âgés de 5 à 14 ans étaient présents pour participer à ce temps riche en échanges et en émotions.

Un grand merci au club et aux jeunes pour leur accueil, ainsi qu’à Bernard Bloch pour avoir été l’entremetteur entre nos structures.

Et surtout, un grand bravo à nos stagiaires qui ont fait preuve d’un énorme courage pour réussir à animer et encadrer cet atelier.

Pour découvrir plus en détail cet évènement, n’hésitez pas à vous rendre sur https://asmusaustrasbourg.fr/non-aux-harcelements/.

Pour suivre l’ensemble des aventures de la mini entreprise NELD, retrouvez-les sur Instagram.

La mini entreprise E2C67 2023 « Nous éclairons la différence » rencontre les jeunes footballeurs de la Musau pour leur parler de harcèlement.

Job Coaching à l'E2C67 avec le groupe La Poste

24 mars 2023

Opération Job Coaching

Dix cadres volontaires du groupe LA POSTE se sont mobilisés durant une matinée pour mener des simulations d’entretiens d’embauches avec les stagiaires de l’E2C67 ; Deux entretiens par jeunes avec deux professionnels différents, suivis d’un temps de débriefing.

Toute cette opération, menée par Pauline, notre formatrice spécialisée dans la recherche de stages et les techniques de recherches d’emploi, s’est déroulée en visio-conférence.

Nos apprenants ont vraiment apprécié cet exercice, qui leur a permis de progresser sur la communication de leur projet et de gagner en confiance.

Une belle réussite, qui a pu se faire grâce au partenariat privilégié entre le groupe LA POSTE et l’E2C.

17 mars 2023

Expérimenter le métier d’animateur sportif

Le groupe 7 de l’e2c67 a été sollicité par Unis vers le Sport pour accompagner les animateurs sportifs. En effet, l’association organisait une rencontre sportive qui accueillait 500 collégiens au Jardin des deux-rives.

Pour nos stagiaires, dès 8 heures du matin, il s’agissait de comprendre les règles de chaque atelier sportif pour pouvoir ensuite accompagner, expliquer et conseiller les enfants qui étaient regroupés par classe. Chaque stagiaire accompagnait une classe durant toute la matinée.

L’après-midi, muni d’un gilet jaune, l’objectif était de guider les élèves et d’assurer la sécurité sur un parcours de course à pied.

La journée s’est terminée, après un travail de rangement, par un temps de débriefing avec les animateurs.

Le lendemain, de retour en centre, Sandrine, la formatrice référente du groupe, organisait une séance réflexive pour analyser l’implication des apprenants dans cette expérience collective. Chacun a pu faire le point sur les compétences transversales que ce projet a permis de développer et sur les axes d’amélioration.

16 mars 2023

Mini entreprise e2c67 2023

La nouvelle mini entreprise 2023 de l’e2c67 présente son projet à IKEA

Comme chaque année, un groupe d’apprenants volontaires de l’e2c67 se réunit, accompagné par notre formateur Jean-François KRATZ, pour imaginer un projet innovant et créer, en quelques semaines, une [mini] entreprise.
Ils désignent ensuite un·e directeur·trice qui va recruter les membres de l’équipe sur les différents postes nécessaires pour faire fonctionner l’entreprise.
Cette année, les apprenants ont décidé de commercialiser des tee-shirts afin de dénoncer le harcèlement scolaire. Un thème qui leur tient à cœur.
Après s’être mis d’accord sur l’idée, il a fallu dessiner le graphisme, trouver un fournisseur, étudier les devis, rechercher des sponsors. Comme toute entreprise !
Et bien sûr, trouver un nom pour l’entreprise. Ils ont choisi NELD « Nous Éclairons La Différence ».

Le mardi 14 mars, trois représentants de la mini-entreprise NELD ont eu la superbe opportunité de « pitcher » leur projet devant le comité de direction d’Ikéa !
Nos stagiaires étaient fièrs d’avoir réussi l’exercice et ils sont repartis avec des conseils, mais également avec des contacts potentiels pour continuer à mener leur projet.

Bravo à eux [vous pouvez suivre leur actualité sur Instagram] et merci aux équipes d’IKEA !